生活中大家常常在问：一个人的颜值对于各种的影响大吗？

那么我们今天就来讨论下颜值对于工作的影响：

其实我觉得外貌在我的眼里，它只是一项标准，所以并没有绝对重要或不重要之分，要视岗位情况而论。这句话的理解是，如果外貌对这个岗位的业绩有影响，那它就很重要；如果影响甚微，那它就不重要。就跟沟通能力对一个需要经常与人沟通的岗位是重要的，但对于那些仅需跟机器打交道的岗位重要性就显得不那么重要。
企业用人永恒的标准是符合岗位的要求。一家企业决定要招一个人，肯定是希望招这个人进来后，能够完成该岗位的工作任务。这是第一要素。其他的都是次要考虑的。

《泰晤士报》称，“胡须一直被认为是职业发展的潜在障碍”。一项研究结果发现，“60％的商人没有留胡子或蓄胡须，他们认为这不是个好兆头。有些人认为连胡子都懒得刮的人一定靠不住。”63％的男性认为脱发和秃顶也会对他们的职业带来不利影响。不可否认颜值对于工作确实有一定的影响力，但是才华才是决定工作的根本因素更加不可否认！